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浙江省2006年1月自学考试团体社会工作真题

2006-03-06  中国教育在线  http://zikao.eol.cn  

浙江省2006年1月高等教育自学考试团体社会工作真题

课程代码:00279

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.在团体领导模式中,领导者做出所有决定的方式属于( )

A.民主式领导

B.专制式领导

C.放任式领导

D.折衷式领导

2.预防犯罪是团体社会工作在( )层次的目标。

A.个人

B.团体

C.社区

D.社会

3.在团体社会工作各要素中,最重要的是( )

A.团体

B.工作者

C.团体中的个人

D.活动节目

4.对吸毒行为的矫治团体属于( )

A.教育团体

B.成长团体

C.任务团体

D.治疗团体

5.团体社会工作作为一种社会服务方法,是从( )开始的。

A.移民中心

B.童子军

C.青年会

D.慈善协会

6.团体社会工作被列为专业工作的时间为( )

A.19世纪中期

B.19世纪末

C.20世纪20年代

D.20世纪30年代

7.下列选项属于我国社会工作专业团体的是( )

A.中国儿童基金会

B.中国共产主义青年团

C.中华全国妇女联合会

D.中华全国总工会

8.在团体工作的基础理论中,对团体凝聚力进行系统研究的是( )

A.场论

B.团体动力论

C.团体过程理论

D.符号互动论

9.下列学者中,提出“镜中自我”概念的是( )

A.霍曼斯

B.库利

C.米德

D.布鲁默

10.团体的服务目标又可以称为( )

A.机构目标

B.工作者的目标

C.个人目标

D.团体目标

11.在团体中,为了成员个别化的目标而形成的契约是( )

A.互助契约

B.互惠契约

C.个人契约

D.独立契约

12.不同年龄层的成员对团体活动的期望各不相同,( )常常希望通过活动扩展理念和希望。

A.儿童团体

B.青年团体

C.成人团体

D.老人团体

13.在团体工作中,对工作者最合适的角色定位为( )

A.组织者

B.监督者

C.领导者

D.帮助者

14.在团体工作中,工作者与机构的关系是( )

A.工作者是机构的代表

B.工作者是机构的领导者

C.工作者是机构的监督者

D.工作者与机构无隶属关系

15.所谓的“一个愿打,一个愿挨”的情形属于团体人际关系模式中的( )

A.互助对偶

B.求爱对偶

C.依赖-支配对偶

D.虐待与被虐待对偶

16.团体中明显出现两个“派系”或“死党”的沟通模式为( )

A.没有社交的沟通

B.破碎的沟通

C.刻板的沟通

D.私下交谈

17.在团体角色中,“自我中心者”属于( )

A.团体任务角色

B.团体建构角色

C.个人角色

D.反团体角色

18.在团体规范中,最难形成的规范是( )

A.程序规范

B.角色规范

C.文化规范

D.期望规范

19.在团体决策中,最好的决策方式是( )

A.垄断的决策

B.表决的决策

C.共识的决策

D.委托的决策

20.团体社会工作的三大模型为社会目标模型、治疗模型和( )

A.生命周期模型

B.互动模型

C.任务中心模型

D.折衷模型

21.在团体的态度转变中,态度的核心是( )

A.行为

B.思想

C.理念

D.价值

22.在团体工作者的态度中,“设身处地地理解他人的行为与感受”是( )

A.真诚

B.同感

C.尊重

D.信任

23.在运用团体活动前,团体工作者应注意的事项有活动的服务性、适应性、自由性和( )

A.目标性

B.创新性

C.安全性

D.对象性

24.在团体的信息沟通中,信息过量属于( )

A.信息传送者的障碍

B.信息传递中的障碍

C.信息接受者的障碍

D.不对等参与的障碍

25.在团体冲突的解决中,树立避免助长输赢的观念实际上是通过( )来解决冲突。

A.压制方案

B.替罪方案

C.双赢方案

D.联合方案

26.团体内的角色知觉包括角色认知、角色行为、角色期待和( )

A.角色评价

B.角色扮演

C.角色冲突

D.角色塑造

27.在团体社会工作的实施模型中,以“社会意识”与“社会责任”为核心概念的模型是( )

A.社会目标模型

B.治疗模型

C.互动模型

D.折衷模型

28.团体工作记录应注意及时、详细、顺畅和( )

A.公开性

B.保密性

C.概括性

D.简洁性

29.团体领导的本质是( )

A.管理和被管理的关系

B.利益关系

C.权力斗争关系

D.人与人之间的关系

30.下列关于团体凝聚力的说法,不正确的是( )

A.是使成员留在团体内的合力

B.是一种情感

C.是团体内的人际吸引力

D.是一种团体文化

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.团体的外部结构因素包括( )

A.规模

B.形式

C.时间

D.空间

E.类型

32.下列选项属于团体社会工作中“团体”的要素的有( )

A.至少两人以上

B.有专门的领导者

C.成员间产生社会交流

D.有一系列规范

E.发展集体目标

33.下列选项中,能被团体接受的成员行为有( )

A.担负责任

B.违反团体规则

C.接受团体目标

D.谈话过多

E.经常抱怨

34.团体文化的基本信息形态有( )

A.信念

B.行为准则

C.价值

D.信仰

E.符号

35.在团体工作中,工作者对对象干预的主要途径有( )

A.及时干预法

B.延时干预法

C.直接干预法

D.间接干预法

E.团体外在力量法

三、判断题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)

判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

36.团体工作与团体娱乐活动在本质上是一致的。( )

37.在团体中,替罪羊本身是一个受害者的角色。( )

38.在处理团体沉默问题的过程中,“忍耐到底”是一种热处理方法。( )

39.作为团体工作者,对成员的接纳就是接纳成员的行为。( )

四、简答题(本大题共4小题,每小题7分,共28分)

40.简述团体社会工作的功能。

41.简述团体社会工作发展的六个基本阶段。

42.在团体活动中,工作者常用的工作方法有哪些?

43.简述讨论性团体会议的基本形式。

五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

44.作为一个团体工作者,应具备哪些基本技能?

45.结合实际,谈谈作为团体领导者在处理团体冲突时应树立的基本观念。

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