您当前所在位置:自考本科 > 网站地图 > 备考指导 > 模拟试题 > 经济类 > 薪酬管理 > 2021年10月自考薪酬管理模拟练习第十二章之单选题

2021年10月自考薪酬管理模拟练习第十二章之单选题

2021-04-21 16:51:20  来源:中国教育在线

单选题

2021年10月自考薪酬管理模拟练习第十二章之单选题

1、管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为( )

A.薪酬计划 B.薪酬预算 C.薪酬控制 D.薪酬决策

2、企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括( )

A.生活成本的变动 B.企业现有的薪酬状况

C.企业的员工流动和技术进步 D.劳动力市场供求与竞争状况

3、企业进行薪酬预算的目标不包括( )

A.将员工流动率控制在合理范围 B.引导员工的行为符合组织的期望

C.使人工成本增长与企业效益相匹配 D.尽量控制员工的工资

4、薪酬预算的流程是第一步是( )

A. 确定薪酬战略 B. 诊断薪酬问题

C. 确定公司战略目标和经营计划 D. 分析人员流动情况

5、薪酬费用率公式是( )

A. 一定时期内薪酬总额/员工人数 B. 一定时期内企业附加值/员工人数

C. 劳动成本总额 /销售收入总额 D. 劳动成本总额 /附加价值

6下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面( )

A. 生活费用的变化 B. 人才供需变化

C. 竞争策略变化 D. 社会舆论的变化

7、薪酬调整的具体方法是( )

A. 自上而下法 B. 自下而上法

C. 经验曲线调整法 D. 关键事件法

8、不属于薪酬沟通特征的是( )

A. 公平性 B. 互动性 C. 动态性 D. 激励性

热门推荐:

自考报名有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、自考当地政策不了解,点击立即报考咨询》》

推荐阅读:

4月各省成人自学考试成绩查询时间及查询入口

2021年10月各省成人自考报名时间及报名入口

各省10月成人自考准考证打印时间及打印入口

点击查看答案1、B2、D3、D4、C5、C6、D7、C8、A
你可能感兴趣的试题
#测评结果会以短信的方式发送到您的手机,请注意查收#

查看成人高考最新资讯 查看远程教育最新资讯

自考服务

  • 联系方式
  • 投诉与建议电子邮箱:shidai@dual-edu.com
  • 商务合作:19923834968
  • 咨询热线:01086391515
微信公众号
官方微博